視覚障害がイノベーションのヒントに。見えなくても花の色が知りたい

視覚障害の視点からイノベーションのヒントを掴む

わたげさんはお花が好き。ご自分でも育てています。
とある日、神社を散策していた時のこと。咲いていた黄色い花に近寄ると、”あ、いい香り。どんな花？名前は？何色してる？どんな咲き方？”と聞いてきました。やさしく花を触って花や葉の形を探りながら。
　見ることはできないのに、なぜ、色や咲き方を聞くのでしょう。自分がわたげさんだったら、と思って考えてみてください。この時大切なのは、考え抜くのではなく、自分事として捉えて自分だったら、まわりにいる人だったら、と捉えて直感を働かせること。
　美しく香りの良いお花に惹かれるのは、見える見えないに関係がないですね。意外と思われるかもしれませんが、全盲の方で服だけでなく、インテリアなどの色に拘る方もいらっしゃいます。
見えていなくても、頭の中には美しい世界がひろがっているのかもしれません。こうやっていろんな方に共感していくことが、視野を広げ固定概念を壊すことに繋がり、ひいてはイノベーションへと導くひらめきを生む原点になります。論理的思考はだれが考えても同じような答えに辿り着きますが、また、それが良いところですが、解決困難な課題への対処は、広い視野を持った上での直感やひらめきから生まれます。みなさんもこんなことから始めてはいかがでしょう。

わたげさんのコラムはこちら>>視覚に障がい　わたげさんのコラム（２）　神戸三ノ宮あたり半日散策　Part2

インクルーシブデザイン・ソリューションズでは、障がいがありながら自立した生活を送っているリードユーザと協働することによって、さまざまな社会課題への気づきを誘い、イノベーションに導く、課題解決のレベルアップなどのサポートを行なっています。ここで、気づきを増やし、視点を拡大するためには観察の仕方や、気持ちの察し方のスキルが必要です。リードユーザのエピソードからどんな視点が必要なのか例をお示ししたいと思います。みなさんも是非考えながら、感じながらお読みいただき、視点を拡大していただければと思います。

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